POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRADA
Tigre Perú Tubos y Conexiones S.A., es una empresa del grupo TIGRE, que opera en los mercados de tubos, conexiones y accesorios de PVC, CPVC y poliolefinas, proporcionando las mejores soluciones en productos y servicios para los mercados; prediales y de infraestructura, en aplicaciones para canalizaciones eléctricas, telecomunicaciones, abastecimiento de agua, gas, riego, fluidos a presión, desagüe y sistemas de drenaje y alcantarillado.
La Gerencia General asume el liderazgo del Sistema de Gestión integrado (NTQA-30054 Rev. 09), comprometiéndose con los siguientes principios:
- Cumplir con la legislación vigente, con los compromisos voluntariamente suscritos y otros requisitos aplicables en materia ambiental, calidad, prevención del soborno, seguridad y salud en el trabajo, involucrando a nuestros colaboradores, clientes, proveedores, empresa y sociedad en general.
- Lograr la plena satisfacción de los clientes, adoptando una postura transparente y ética, proporcionando productos y servicios acorde con los requisitos, necesidades, expectativas y especificaciones establecidas, incluyendo las normas o legislación vigente, buscando permanentemente la mejora continua del Sistema de Gestión Integrado.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones, dolencias, deterioro de la salud, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y bajo el control de la organización, priorizando la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo de sus actividades. Así como la protección del medio ambiente a través de la prevención de la contaminación y otros mecanismos de control sobre sus aspectos e impactos ambientales generados.
- Promover el desarrollo de las competencias y la toma de conciencia de sus colaboradores, orientadas al cumplimiento de los objetivos y metas establecido en el Sistema de Gestión Integrado.
- Garantizar que los trabajadores sean consultados y participen en todos los elementos del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Prohibir el soborno, otorgando autoridad e independencia a la función de cumplimiento antisoborno, y estableciendo el cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión anti-soborno y determinando las sanciones aplicables y posibles denuncias en caso de comportamientos de soborno. Para ello se facilitará el Canal de ética a fin que toda parte interesada plantee inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable en confianza y sin temor de represalias.
Lima, 23 de Enero del 2019.
Gregório Augusto Slusarz Amadigi - Gerente General
